Wow, 小芭AI面试官 让招聘效率提升300%

智能、公平、高效的AI驱动面试解决方案。自动筛选简历、7x24小时智能面试、生成详尽评估报告,让招聘变得简单高效。

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AI智能面试

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语音识别:正常
语义分析:积极
匹配度:92%
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为什么选择小芭?

小芭AI面试官采用先进的人工智能技术,为企业提供专业、高效、公平的招聘解决方案

智能筛选

自动分析海量简历,智能匹配岗位要求,一键发送面试邀约

24小时面试

7x24小时全自动初试,候选人随时随地完成面试

深度报告

生成详尽的候选人能力画像与面试分析报告

公平公正

减少人为偏见,聚焦候选人真实潜力

效率提升

招聘周期缩短70%,HR筛选效率提升5倍

数据安全

企业级数据加密,完全符合隐私保护法规

三步完成智能招聘

简单易用的工作流程,让招聘效率提升300%

1

上传职位需求

上传JD文档或输入职位要求,小芭自动解析关键技能要求

2

AI智能面试

候选人通过链接参与面试,AI实时提问并分析回答内容

3

生成评估报告

自动生成详细的候选人能力画像和匹配度分析报告

4

精准筛选决策

基于AI分析结果,快速识别最适合的候选人

传统招聘 vs 小芭AI招聘

传统招聘流程

  • 人工筛选简历:耗时2-3天
  • 电话初筛:效率低下
  • 主观判断:容易遗漏人才
  • 招聘周期:3-4周

小芭AI招聘

  • AI智能筛选:几分钟完成
  • 自动面试:24小时不间断
  • 客观评估:数据驱动决策
  • 招聘周期:1周内完成

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入门版

¥499 /年

初创团队、小微企业、自由招聘顾问

  • 每年50次基础面试额度
  • 标准题库
  • 基础视频面试与录制
  • 基础能力评估报告(文字版)
  • 在线客服支持
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推荐方案

专业版

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快速发展的科技公司、中型企业

  • 每月100-500次面试额度
  • 完全自定义题库
  • 多模态分析(语音、表情)
  • 高级评估报告(可视化图表)
  • 候选人管理面板
  • 基础笔试功能
  • 标准客服支持
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企业版

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大型企业、集团公司

  • 年度5000次+面试额度
  • 高级多模态分析
  • 定制化AI模型训练
  • 高级管理与权限
  • Open API接口
  • 专属客户成功经理
  • 定制化报表与数据分析
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  • 7x24小时专属技术支持团队
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